法院認為，因用人單位作出的開除,、除名,、辭退、解除勞動合同,、減少勞動報酬,、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責(zé)任,。本案中,，雖然公司沒有明確向趙某提出解除勞動合同，但其作為用人單位,，在未與趙某就解除勞動合同達成一致的情況下,，停止其OA系統(tǒng)及考勤權(quán)限導(dǎo)致趙某無法進行考勤打卡及OA系統(tǒng)登錄，公司并未就上述情況做出合理解釋,。此外,，該公司人事部門工作人員在錄音中明確表達了要求趙某離職，故可認定公司已通過實際行為作出了解除勞動合同的意思表示,，其行為已構(gòu)成違法解除勞動合同,。

　　堅持因地制宜,、科學(xué)抗旱，河庫灌區(qū)及時開閘放水,，增加流量,，采取疏通渠道、維修涵閘等措施,，做到遠送多澆,、有水可澆；引黃灌區(qū)根據(jù)抗旱需水情況,，及時開閘放水,，爭取多引黃河水；平原灌區(qū)發(fā)揮機電井作用,，采取有效措施保障機井通電,，并組織投入各類排灌機械179.4萬臺，努力增加抗旱播種面積,。丘陵崗區(qū)利用坑,、塘、堰,、壩等小型水利工程組織抗旱播種,。夏播以來，全省累計抗旱澆水7977.3萬畝次,，播種進度與常年相當(dāng),。

　　中央要求謀劃新一輪財稅改革，稅制改革是重頭戲,，未來增值稅,、消費稅、個稅等主要稅種還將有進一步改革舉措,。筆者呼吁,，在稅收征管不斷強化的同時，為促進企業(yè),、個人實際稅負維持在合理水平,，未來稅制改革應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮降低名義稅率。

　　今年以來,，我國持續(xù)加強人工智能基礎(chǔ)研究,，同時突出應(yīng)用導(dǎo)向，新技術(shù)正不斷向具體應(yīng)用場景縱深滲透,。目前,，我國已形成覆蓋基礎(chǔ)層、框架層,、模型層,、應(yīng)用層的完整人工智能產(chǎn)業(yè)體系,。

　　省應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、水利等部門成立由25個廳級干部帶隊的工作組和27個專家組,，分片包市深入一線、深入基層,，對各地水源調(diào)度抗旱播種,、抗旱保苗等工作進行督促指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決遇到的實際困難和問題,。各地也積極采取行動,，組織人員力量全面開展抗旱。

　　國家體育總局體育文化與體育宣傳發(fā)展戰(zhàn)略研究中心高端智庫骨干專家,、廣州體育學(xué)院教授曾文莉告訴《環(huán)球時報》記者,，體育具有較強的杠桿效應(yīng)，以體育賽事表演為杠桿,，能撬動城市基建,、旅游、文化等,，激活體育消費熱情，推動體育產(chǎn)業(yè)能級提升,，而這個杠桿的原動力主要是運動員尤其是明星運動員,。

　　ESG(Environmental Social and Governance)指環(huán)境、社會和治理,。ESG就是評估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性與對社會價值觀念的影響,。贛紅ESG聯(lián)盟由江西省地方金融管理局、江西省發(fā)改委等10家單位聯(lián)合發(fā)起成立,，首批已有江銅集團等14家企業(yè)成為聯(lián)盟成員單位,。