必須確保AI的發(fā)展不會超前于人類的考量,，當(dāng)務(wù)之急，是推動全行業(yè)恪守“以人為本”的AI發(fā)展準(zhǔn)則,，以確立人工智能的倫理治理框架并實(shí)現(xiàn)透明化問責(zé),；必須要求行業(yè)領(lǐng)袖在AI算法的設(shè)計(jì)與管控、功能應(yīng)用的關(guān)鍵決策中承擔(dān)道德責(zé)任,；公共部門與私營企業(yè)都需積極普及民眾教育,，并就隱私數(shù)據(jù)使用達(dá)成社會共識；必須明確界定公共利益與商業(yè)利益,；必須公開機(jī)器學(xué)習(xí)的風(fēng)險信息,，建立緊急制動機(jī)制……我們期待儒家的“中庸之道”能在未來人工智能發(fā)展及其應(yīng)用環(huán)境的塑造中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

　　4月28日電 雖然AI在對話,、創(chuàng)作,、圖像識別等方面表現(xiàn)得越來越“聰明”，但這只是基于算法和數(shù)據(jù)的模擬行為,，并不代表它“知道自己是誰”或“意識到自己的存在”,。即便一些AI能寫出“我覺得”或“我認(rèn)為”這種話，也只是程序設(shè)定的表達(dá)方式,，并不代表它真的“有意識”,。(來源：@科學(xué)辟謠 中國新聞網(wǎng)微博)

　　不論是“在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中攻堅(jiān)克難”“在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大中開拓進(jìn)取”“在未來產(chǎn)業(yè)培育生長中大膽探索”，還是“深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程”“廣泛開展勞動和技能競賽”,，都迫切需要建設(shè)一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍,，為構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新動能,。

　　那些頗受好評的懸疑劇，對底層小人物的刻畫,，總是飽含對命運(yùn)的深刻思索與悲劇成因的追問,，承載著沉甸甸的現(xiàn)實(shí)重量。一個抉擇對生活產(chǎn)生多少影響,？在社會發(fā)展快節(jié)奏中被“落下”的人們會經(jīng)歷什么？這些都引發(fā)很多人的共鳴,。

　　近年來,，沙特阿拉伯推出“2030愿景”，阿聯(lián)酋公布《國家能源戰(zhàn)略2050更新》……阿拉伯國家紛紛拿出能源轉(zhuǎn)型目標(biāo)和路線圖,，希望擺脫對化石能源的依賴,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展。

　　盡管中國并未采取集中清繳清欠稅收等行動,，但隨著稅收大數(shù)據(jù)廣泛應(yīng)用,，網(wǎng)狀、系統(tǒng)性稅收風(fēng)險分析取代了此前個人經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)對點(diǎn)分析,，稅收征管力度事實(shí)上在不斷強(qiáng)化,，稅收征收率在不斷提高。以前企業(yè)偷漏稅可能不容易被發(fā)現(xiàn),，但近些年通過稅收大數(shù)據(jù),，稅務(wù)部門會收到企業(yè)風(fēng)險提示，并跟企業(yè)確認(rèn),，不少企業(yè)需要依法補(bǔ)繳稅款,。

　　山東省勞動人事爭議仲裁院院長姚愛農(nóng)說，下一步,，山東省人力資源和社會保障廳將深入推廣“裁審齊魯通”平臺應(yīng)用,，推動數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、裁審結(jié)果比對,、情況分析研判,、重點(diǎn)敏感爭議預(yù)警，讓信息賦能助力裁審銜接提質(zhì)增效,。(完)