近些年我們也能看到這些舉措,，中國(guó)推出大規(guī)模減稅降費(fèi)政策,，有不少是長(zhǎng)期執(zhí)行的制度性政策。比如為消除重復(fù)征稅,，營(yíng)業(yè)稅改為增值稅,；增值稅基本稅率從17%降至13%；個(gè)人所得稅也通過擴(kuò)大稅率級(jí)距,、增加專項(xiàng)附加扣除,、提高起征點(diǎn)，實(shí)際降低了稅負(fù),；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%等,。

　　近年來,，新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革深入推進(jìn)，各地高校注重在“破五唯”中突出“立新標(biāo)”,，著力構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值,、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系,，教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為多元,、科學(xué)。近期,，半月談?dòng)浾咦咴L多所高校發(fā)現(xiàn),，“破五唯”改革成效顯著，但不少“青椒”(高校青年教師)在更多樣的考核標(biāo)準(zhǔn)要求下,，壓力卻不減反增,，擔(dān)憂陷入“科研短期主義”。

　　青年科技人才應(yīng)是科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量,。受訪專家認(rèn)為，要將教育評(píng)價(jià)改革推向深入,，建立以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量、實(shí)效,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,，讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角,，構(gòu)建“人盡其才,、才盡其用”的創(chuàng)新生態(tài)。

　　“據(jù)統(tǒng)計(jì),，現(xiàn)在我們這個(gè)近3萬人的小鎮(zhèn)上,，大概有250家到300家提供咖啡服務(wù)的終端，算下來平均每萬人就有100家左右的咖啡館,?！闭?海南)咖啡資深副總裁王孟軍告訴記者，興隆人無論早晚都有飲用咖啡的習(xí)慣,，咖啡早已成為僑鄉(xiāng)生活里不可或缺的文化符號(hào),。

　　中國(guó)煤礦文工團(tuán)成立于1947年?yáng)|北解放區(qū)，是國(guó)家級(jí)藝術(shù)院團(tuán)中歷史最悠久的單位之一,。2005年,，加掛了“中國(guó)安全生產(chǎn)藝術(shù)團(tuán)”的牌子。2018年9月,，轉(zhuǎn)隸到文化和旅游部,。

　　“海南最動(dòng)人的不是風(fēng)景,，而是人?！蓖忻诅R頭的主角多是普通人,，有制作“薏粿”的黎族大娘,、騎樓老街叫賣的小販,、夜市里教他剝菠蘿蜜的少年等?！昂Ｄ系氖芯幕俏覄?chuàng)作的靈感源泉,，在這里，人與人之間的距離很近,?！?/p>

　　筆者跟多位省級(jí)、市級(jí)稅務(wù)人士交流得知,，目前并沒有全國(guó)性查稅部署,。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示等對(duì)個(gè)別企業(yè)查稅，是日常工作,，也是稅務(wù)部門正常履職,。畢竟稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,，發(fā)現(xiàn)偷逃稅,、少繳稅行為，理應(yīng)依法制止,，否則就是瀆職,。