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自2023年首屆展會舉辦以來,鏈博會吸引上千家企業(yè)踴躍參展,,眾多跨國公司CEO親臨北京,,以實(shí)際行動反對“脫鉤斷鏈”“小院高墻”,在中國達(dá)成加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同,、推動供應(yīng)鏈合作的“鏈博共識”,。
多位受訪者表示,在日常工作中不斷被要求填報各種評估表格,、撰寫報告等,,使得教學(xué)科研本職工作遭受擠壓,職業(yè)發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)偏移,。還有高校老師表示,,本土博士留校往往需要承擔(dān)許多非科研任務(wù),而留洋歸來“就算不太參加學(xué)校事務(wù),,一般也沒人會說你”,。
王孟軍表示,,目前的園區(qū)兼具工廠與景區(qū)雙重功能,。園區(qū)計劃結(jié)合海南豐富的旅游資源,對興隆咖啡開展品牌宣傳推廣,,將其推向全國市場,。同時,還將依托海南自貿(mào)港“買全球,、賣全球”的政策優(yōu)勢,,在此對咖啡進(jìn)行深加工,拓展國際影響力,。
自2023年首屆展會舉辦以來,,鏈博會吸引上千家企業(yè)踴躍參展,眾多跨國公司CEO親臨北京,,以實(shí)際行動反對“脫鉤斷鏈”“小院高墻”,,在中國達(dá)成加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同,、推動供應(yīng)鏈合作的“鏈博共識”。
此外,,今年鏈博會還將組織更多展前,、展中和展后交流活動,積極推進(jìn)展商聯(lián)盟建設(shè)工作,,發(fā)揮鏈博會特點(diǎn),,加強(qiáng)展商之間的交流與合作。
“考核確實(shí)多元了,,但要做的任務(wù)也更多了,。”某高校一位教師告訴半月談記者,,相較于過去相對單一的考核標(biāo)準(zhǔn),,如今要求“干啥啥都會”,一些志愿服務(wù),、企業(yè)課題,、基層工作等都納入到職稱等考評體系內(nèi),自然“壓力山大”,。
近些年我們也能看到這些舉措,,中國推出大規(guī)模減稅降費(fèi)政策,有不少是長期執(zhí)行的制度性政策,。比如為消除重復(fù)征稅,,營業(yè)稅改為增值稅;增值稅基本稅率從17%降至13%,;個人所得稅也通過擴(kuò)大稅率級距,、增加專項(xiàng)附加扣除、提高起征點(diǎn),,實(shí)際降低了稅負(fù),;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例降至16%等。