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陳麗君等30人獲五四獎(jiǎng)?wù)?/h2>

  在湖北宜都市,當(dāng)?shù)貙⑸钌嚼锏膹U棄老廠房整修改造,,結(jié)合綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展,,形成了“農(nóng)業(yè)+文化+旅游+教育”多業(yè)態(tài)融合發(fā)展的新格局,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入新動(dòng)能,。斑駁的紅磚墻,、陳舊的生產(chǎn)設(shè)備和留有歲月痕跡的搪瓷缸,將游客帶回到了數(shù)十年前的歲月,。

  第二,,議程設(shè)置失靈。新任領(lǐng)導(dǎo)剛上任,,卻沒(méi)有提出讓民眾有感的重大改革行動(dòng),,欠缺議程設(shè)置能力,迄未展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)能力,,無(wú)法主導(dǎo)政治議程,,反而任由藍(lán)白“在野”黨主導(dǎo)議題引領(lǐng)風(fēng)潮。

  經(jīng)查,,王一新喪失理想信念,,背棄初心使命,結(jié)交政治騙子,,對(duì)抗組織審查,;違背組織原則,隱瞞不報(bào)家庭房產(chǎn)情況,,在組織談話時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,,違規(guī)選拔任用干部并收受財(cái)物;違規(guī)收受禮金,,接受私營(yíng)企業(yè)主低價(jià)裝修,,利用職權(quán)為特定關(guān)系人謀取利益,搞權(quán)色,、錢(qián)色交易,;道德敗壞;以權(quán)謀私,,大搞權(quán)錢(qián)交易,,利用職務(wù)便利為他人在土地開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目承攬等方面謀利,,并非法收受巨額財(cái)物,。

  本案中,,公司整體搬遷是基于生產(chǎn)運(yùn)作情況作出的經(jīng)營(yíng)決策,未改變勞動(dòng)者的崗位和待遇,,并非濫用用工權(quán)利刻意為難勞動(dòng)者的行為。公司遷移后,,確實(shí)可能對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生一定的通勤壓力,,雖然從北京房山遷往河北涿州系跨越北京市域,但北京房山與河北涿州地域上相鄰,,公司亦安排了班車(chē),,總體而言,公司工作地點(diǎn)的遷移對(duì)勞動(dòng)者的影響有限,,不構(gòu)成雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的根本障礙,。

  庭審中,曹某稱(chēng)其住院期間根本無(wú)法使用郵件和飛書(shū)等工作通訊軟件,,但是公司卻繞開(kāi)電話,、微信等最暢通的方式,選擇飛書(shū)和郵件催促曹某返崗工作,,是故意制造曠工事實(shí)將其辭退,,因此公司應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。公司則主張,,曹某未按照公司規(guī)章制度履行OA請(qǐng)假手續(xù),,給主管發(fā)送請(qǐng)假申請(qǐng)后未有回復(fù)便徑行離崗,且多次通知仍不返崗,,其行為已構(gòu)成曠工,。

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  公器私用,,將地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)等權(quán)力作為斂財(cái)納賄的工具,,搞權(quán)錢(qián)交易,,利用職務(wù)便利為他人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目承攬,、礦權(quán)審批等方面謀利,,并非法收受巨額財(cái)物;

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