盡管中國(guó)并未采取集中清繳清欠稅收等行動(dòng),，但隨著稅收大數(shù)據(jù)廣泛應(yīng)用,，網(wǎng)狀、系統(tǒng)性稅收風(fēng)險(xiǎn)分析取代了此前個(gè)人經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)分析,，稅收征管力度事實(shí)上在不斷強(qiáng)化,，稅收征收率在不斷提高。以前企業(yè)偷漏稅可能不容易被發(fā)現(xiàn),，但近些年通過稅收大數(shù)據(jù),，稅務(wù)部門會(huì)收到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提示，并跟企業(yè)確認(rèn),，不少企業(yè)需要依法補(bǔ)繳稅款,。

　　當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn),。2008年國(guó)際金融危機(jī)后,，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力減弱，經(jīng)濟(jì)全球化指標(biāo)顯著下降,，全球價(jià)值鏈擴(kuò)張放緩,，國(guó)際分工利益和全球化紅利縮小。與此同時(shí),，大國(guó)力量對(duì)比發(fā)生變化,，打破了原有的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)和世界經(jīng)濟(jì)格局，而新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)和世界經(jīng)濟(jì)格局尚未形成,，大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,。一是圍繞如何在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶占制高點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這導(dǎo)致各國(guó)政策內(nèi)向性增強(qiáng),。二是圍繞如何引領(lǐng)和主導(dǎo)全球規(guī)則與治理體系重構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,，特別是各國(guó)的利益訴求存在顯著差異，短期內(nèi)難以達(dá)成協(xié)調(diào)一致,，導(dǎo)致貿(mào)易和投資政策不協(xié)調(diào)甚至沖突顯著增加,。三是隨著一些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全觀念日益增強(qiáng)，國(guó)際經(jīng)貿(mào)環(huán)境更加錯(cuò)綜復(fù)雜,，改變了過去在成本和效率導(dǎo)向下形成的國(guó)際分工格局和全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈,。由于缺乏有效的利益分享和協(xié)調(diào)機(jī)制,，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中的國(guó)別分化以及國(guó)內(nèi)收入不平等問題進(jìn)一步凸顯和加劇，并引發(fā)民粹主義和逆全球化浪潮興起,、單邊主義和保護(hù)主義抬頭,。

　　面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，什么任務(wù)都敢接,、什么工作都會(huì)做,；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)重視的事情，不管能不能完成,，都先表態(tài)“沒問題”,。不少青年教師認(rèn)為，做科研本應(yīng)向“專家型學(xué)者”努力,，但如今在“非升即走”和名目繁多的考核標(biāo)準(zhǔn)下,，自己卻成了“全能型臨時(shí)工”。

　　擁有超大規(guī)模市場(chǎng)的顯著優(yōu)勢(shì),，消費(fèi)市場(chǎng)還在不斷成長(zhǎng)壯大。14億多人口構(gòu)成了龐大的消費(fèi)基礎(chǔ),，其中超過4億的中等收入群體正持續(xù)擴(kuò)大,，已成為拉動(dòng)內(nèi)需、推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)的中堅(jiān)力量,。同時(shí),，我國(guó)幅員遼闊、區(qū)域多樣,、城鄉(xiāng)市場(chǎng)潛力巨大,，擁有全球最完整的產(chǎn)業(yè)體系和豐富的消費(fèi)品類,，為提升商品和服務(wù)供給質(zhì)量創(chuàng)造了廣闊空間，也為建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。大國(guó)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)使我國(guó)具備構(gòu)建完整內(nèi)需體系的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和長(zhǎng)期潛力,，從而可依托強(qiáng)大國(guó)內(nèi)循環(huán),，著力推進(jìn)高水平對(duì)外開放，將我國(guó)打造成為國(guó)際高端要素資源的“引力場(chǎng)”,，形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,。

　　構(gòu)建新發(fā)展格局,，是聚焦新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化,、提升我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)平衡能力的內(nèi)在要求,，同時(shí)也是把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)的先手棋,、塑造國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的必然選擇。立足國(guó)內(nèi),、依托國(guó)內(nèi)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，充分挖掘內(nèi)需潛力,，通過增強(qiáng)國(guó)內(nèi)供給對(duì)需求的適配性，能夠有效解決我國(guó)社會(huì)主要矛盾,，更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，不斷促進(jìn)國(guó)內(nèi)供給和需求在更高水平上實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡,，也將為從容有效應(yīng)對(duì)各種外部沖擊和挑戰(zhàn)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，確保在極端情況下我國(guó)經(jīng)濟(jì)基本正常運(yùn)行和社會(huì)大局總體穩(wěn)定。

　　經(jīng)查,，陳玉祥喪失理想信念，背棄初心使命,，執(zhí)紀(jì)違紀(jì),，執(zhí)法犯法，罔顧中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，熱衷于吃喝享樂,，長(zhǎng)期頻繁接受宴請(qǐng),，違規(guī)接受旅游、健身等活動(dòng)安排,；無視組織原則,，在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財(cái)物；違規(guī)收受禮品,、禮金,；違反工作要求，干預(yù)和插手司法及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng),；甘于被“圍獵”,，把組織賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，大搞權(quán)錢交易,，利用職務(wù)便利為他人在企業(yè)經(jīng)營(yíng),、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等方面謀利，并非法收受巨額財(cái)物,。

　　海南萬寧4月7日電 (張?jiān)潞?“在興隆熱帶植物園,，我看到了很多以前沒有見過的熱帶植物，物競(jìng)天擇,、適者生存的法則在植物界同樣適用,，非常有趣?！碧﹪?guó)曼谷柚木市場(chǎng)Tonsak Market總監(jiān)李海坤6日受訪時(shí)如是說。