習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們強(qiáng)調(diào)的擴(kuò)大內(nèi)需，并不只是擴(kuò)大政府公共支出,，必須在合理引導(dǎo)消費(fèi),、儲(chǔ)蓄、投資等方面進(jìn)行有效制度安排,?！毕M(fèi)潛力的釋放并非自發(fā)實(shí)現(xiàn)，而是有賴于科學(xué)有效的制度安排予以引導(dǎo),，更離不開(kāi)財(cái)政,、金融等宏觀政策的協(xié)同發(fā)力、有為調(diào)控,。

　　鐘自然嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律,，構(gòu)成嚴(yán)重職務(wù)違法并涉嫌受賄,、故意泄露國(guó)家秘密犯罪，且在黨的十八大后不收斂,、不收手,，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣,，應(yīng)予嚴(yán)肅處理,。

　　“積極管理你的核心業(yè)務(wù)，這真是一劑難吃的藥,。我們有很多艱苦的工作要做,。”墨菲表示,，雖然底特律汽車制造商需要重新思考在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)方式,，但美國(guó)電動(dòng)汽車領(lǐng)導(dǎo)者特斯拉的情況略有不同，與傳統(tǒng)的底特律汽車制造商相比,，特斯拉在電動(dòng)汽車零部件方面擁有大約1.7萬(wàn)美元的成本優(yōu)勢(shì),，這有助于該公司在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展,，使其有“更大的發(fā)展空間”。（汪品植）

　　一面是人工智能,、新能源等熱門(mén)領(lǐng)域的“過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)”,，一面是基礎(chǔ)學(xué)科的冷清和成果轉(zhuǎn)化的困境，這是許多“青椒”們的共同感受,。一位入職某高校不滿一年的青年教師表示,，為保科研項(xiàng)目的命中率,，寧可放棄長(zhǎng)期積累的冷門(mén)方向,，選題陷入追熱點(diǎn),、蹭熱度怪圈,，而熱門(mén)領(lǐng)域卻出現(xiàn)“模板化創(chuàng)新”“跟班式科研”等現(xiàn)象。

　　據(jù)了解,，廣西殯葬行業(yè)曾長(zhǎng)期面臨招人難,、留人難，行業(yè)技能水平參差不齊等問(wèn)題,。如今,，這一局面得到有力扭轉(zhuǎn)。2024年,，廣西持有殯葬類國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)人才在當(dāng)?shù)貜臉I(yè)者中的占比提升至30%,，年輕從業(yè)者比例翻倍，殯葬行業(yè)悄然完成從冷門(mén)職業(yè)到專業(yè)賽道的蛻變,。

　　“第一次聽(tīng)說(shuō)海南島時(shí),，是一位東北朋友來(lái)海南過(guò)冬，返程時(shí)給我?guī)Я艘託すに嚻泛驼掌?。我特別驚訝——中國(guó)竟然還有這樣的熱帶島嶼,！”托米回憶道。

　　多位受訪者表示,，在日常工作中不斷被要求填報(bào)各種評(píng)估表格,、撰寫(xiě)報(bào)告等，使得教學(xué)科研本職工作遭受擠壓,，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)偏移,。還有高校老師表示，本土博士留校往往需要承擔(dān)許多非科研任務(wù),，而留洋歸來(lái)“就算不太參加學(xué)校事務(wù),，一般也沒(méi)人會(huì)說(shuō)你”。