法院認(rèn)為，因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變更,、通勤時(shí)間延長的,，是否屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形,，需要考量搬遷距離遠(yuǎn)近,、通勤便利程度，結(jié)合用人單位是否提供交通工具,、是否調(diào)整出勤時(shí)間,、是否增加交通補(bǔ)貼等因素，綜合評(píng)判工作地點(diǎn)的變更是否給勞動(dòng)者的工作和生活帶來嚴(yán)重不便并足以影響勞動(dòng)合同的履行,。如果用人單位已經(jīng)采取適當(dāng)措施降低了搬遷對(duì)勞動(dòng)者的不利影響,，搬遷行為不足以導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，勞動(dòng)者不得以此為由拒絕提供勞動(dòng),。

　　但隨著稅收征管能力不斷強(qiáng)化,，稅收征收率不斷提高，企業(yè)實(shí)際稅負(fù)正在逐步接近名義稅負(fù),，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，企業(yè)痛感會(huì)更明顯，一些企業(yè)如果不能承擔(dān)可能會(huì)選擇停業(yè),，這不僅影響就業(yè),，更會(huì)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來負(fù)面影響。

　　最后一點(diǎn)則是,，美元走弱,。在經(jīng)濟(jì)理論中，當(dāng)儲(chǔ)蓄和投資失衡時(shí),，美元匯率就會(huì)發(fā)生變動(dòng),。若美國儲(chǔ)蓄不足以支持其投資，美元就應(yīng)貶值,，以使美國的投資對(duì)外國人更具吸引力,。實(shí)際上，美元作為外匯儲(chǔ)備,、貿(mào)易結(jié)算及全球儲(chǔ)蓄的避風(fēng)港地位正受到質(zhì)疑：持有者擔(dān)心儲(chǔ)備面臨被切斷風(fēng)險(xiǎn),，貿(mào)易可能會(huì)因關(guān)稅而萎縮，投資者擔(dān)心美國法律可能不再是他們資產(chǎn)的可靠保護(hù)者,。

　　外資企業(yè)一投再投的背后,，是太倉不斷優(yōu)化的營商環(huán)境,。今年，當(dāng)?shù)貙徟鞒虖拇?lián)式改為并聯(lián)式,，多部門平行辦理,，項(xiàng)目從決策到開工僅需2個(gè)月，比原計(jì)劃提前半年,。

　　上述兩起事件，引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂,。這些擔(dān)憂包括是否存在全國性查稅,，不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅，這對(duì)于經(jīng)營困難的當(dāng)下無疑是“雪上加霜”,。

　　具身智能機(jī)器人,，是指融合了人工智能與機(jī)器人技術(shù)，能在真實(shí)環(huán)境里自主感知,、思考并行動(dòng)的智能機(jī)器人,。當(dāng)這些“能感知 會(huì)思考”的智能機(jī)器人從實(shí)驗(yàn)室走向賽場(chǎng)，一場(chǎng)顛覆認(rèn)知的機(jī)器人“派對(duì)”在江蘇無錫熱鬧開場(chǎng),。

　　要解決這一問題,，放松稅收征管并非良策，因?yàn)檫@不僅涉及稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員瀆職問題,，也影響社會(huì)公平,，畢竟各地稅務(wù)機(jī)關(guān)征管力度不一，將影響企業(yè)公平競(jìng)爭,，有違全國統(tǒng)一大市場(chǎng)構(gòu)建,。