最近兩起企業(yè)補稅事件引起市場關注,。一是湖北枝江酒業(yè)股份有限公司被要求補稅8500萬元,，因這筆稅款被追溯至1994年，使得稅務“倒查30年”成為輿論焦點,。二是寧波博匯化工科技股份有限公司3月份收到當地稅務要求補稅5億元的通知,，最近企業(yè)宣布停產。上述兩起事件,，引起了一些企業(yè)人士的擔憂,。這些擔憂包括是否存在全國性查稅，不少企業(yè)擔憂如果倒查多年需要補稅,，這對于經營困難的當下無疑是“雪上加霜”,。跟多位省級、市級稅務人士交流得知,，目前并沒有全國性查稅部署,。一些地方根據當地稅收大數據風險提示等對個別企業(yè)查稅，是日常工作,，也是稅務部門正常履職,。畢竟稅務部門主要負責稅收、社會保險費和有關非稅收入的征收管理,，發(fā)現偷逃稅,、少繳稅行為，理應依法制止,，否則就是瀆職,。（第一財經）

　　看準了就抓緊干,！從中國科學院實驗室辭職回家種地的“新農人”魏巧，如今忙著建設肉牛育種育肥項目,，“稻麥作種植,，秸稈變飼料，進了牛嘴變肥再還田……種好地,、多打糧,，也能產肉，種養(yǎng)循環(huán),，這就是我們未來的發(fā)展方向,。”

　　勞動合同法第三十九條規(guī)定勞動者“嚴重”違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同,。對于“嚴重”的理解有兩方面：一是勞動者的違紀行為必須達到嚴重的程度；二是在窮盡了其他處罰手段后才能適用解除勞動合同的處罰,。對于遲到等輕微違紀行為,，用人單位應及時教育、糾正,，向勞動者進行警示,，告知其繼續(xù)再犯可能面臨的不利后果，督促勞動者遵守勞動紀律,，而非直接采取最嚴厲的解除勞動關系懲戒措施,。

　　連日來，受高溫少雨天氣影響,，黃河流域甘肅,、內蒙古、山西,、陜西,、河南、山東等?。▍^(qū)）出現不同程度的旱情,。針對流域相關省（區(qū)）旱情,，黃河防總和水利部黃河水利委員會（簡稱黃委）第一時間分別啟動抗旱四級響應和干旱防御Ⅳ級應急響應；自6月14日17時起,，針對河南省啟動干旱防御Ⅲ級應急響應,；要求各相關單位落實落細各項抗旱保供水措施，做好旱情持續(xù)或進一步發(fā)展的應對準備,。

　　連日來,，河南多地持續(xù)高溫出現不同程度旱情,，引發(fā)關注。目前河南情況如何,？當地采取了哪些抗旱措施,？國家對抗旱又有何舉措？一文速覽,。

　　“校園安全風險呈現出多元化,、動態(tài)化、復雜化趨勢,，涉校涉生突發(fā)安全事故成為重點關注問題,。”濟南大學應急管理學院教授邱玉敏建議,，學校應健全預警機制,，構建分級分類預警標準體系與完善的預警系統，明確風險等級預警標準,，細化事故“黃金30分鐘”處置流程圖,，開展實戰(zhàn)演練，組織專項訓練,，加強校園安全隊伍建設,，強化應急處置保障。

　　經查,，李鵬新喪失理想信念,，背棄初心使命，培植個人勢力,，搞“七個有之”,；無視中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請和車輛司機服務安排,；對組織不忠誠,、不老實，在組織函詢時不如實說明問題,，違背組織原則,，賣官鬻爵，嚴重污染地方政治生態(tài),；廉潔底線失守,，長期違規(guī)收受禮品、禮金,；腐化墮落,；貪婪無度，政商勾連，大搞新型腐敗,，利用職務便利為他人在礦產開發(fā),、企業(yè)經營、干部選拔任用等方面謀利,，并非法收受股權股份等巨額財物,。