更新時(shí)間:
從深入市井的記錄,,再到見(jiàn)證自貿(mào)港建設(shè),托米用15年時(shí)間編織著自己與海南的故事,。如今,,“拖米阿叔”依然每天穿行于椰林巷陌,用鏡頭捕捉這座海島的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。
中央要求謀劃新一輪財(cái)稅改革,,稅制改革是重頭戲,,未來(lái)增值稅、消費(fèi)稅,、個(gè)稅等主要稅種還將有進(jìn)一步改革舉措,。筆者呼吁,在稅收征管不斷強(qiáng)化的同時(shí),,為促進(jìn)企業(yè),、個(gè)人實(shí)際稅負(fù)維持在合理水平,未來(lái)稅制改革應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮降低名義稅率,。
對(duì)抗旱工作作出安排部署,。印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前抗旱工作的緊急通知》《關(guān)于切實(shí)做好抗旱播種保苗工作的緊急通知》等文件,就抗旱播種,、田間管理,、旱情監(jiān)測(cè)、水源調(diào)度等提出要求,。嚴(yán)格落實(shí)以氣象預(yù)報(bào)為先導(dǎo)的應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,組織相關(guān)部門(mén)滾動(dòng)開(kāi)展旱情會(huì)商,分析研判旱情發(fā)展趨勢(shì),。及時(shí)啟動(dòng)省級(jí)抗旱應(yīng)急四級(jí)響應(yīng),,14個(gè)省轄市先后啟動(dòng)本地區(qū)抗旱應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,全省進(jìn)入抗旱應(yīng)急狀態(tài),。
堅(jiān)持因地制宜,、科學(xué)抗旱,河庫(kù)灌區(qū)及時(shí)開(kāi)閘放水,,增加流量,,采取疏通渠道、維修涵閘等措施,,做到遠(yuǎn)送多澆,、有水可澆;引黃灌區(qū)根據(jù)抗旱需水情況,,及時(shí)開(kāi)閘放水,,爭(zhēng)取多引黃河水;平原灌區(qū)發(fā)揮機(jī)電井作用,,采取有效措施保障機(jī)井通電,,并組織投入各類排灌機(jī)械179.4萬(wàn)臺(tái),努力增加抗旱播種面積,。丘陵崗區(qū)利用坑,、塘、堰,、壩等小型水利工程組織抗旱播種,。夏播以來(lái),,全省累計(jì)抗旱澆水7977.3萬(wàn)畝次,播種進(jìn)度與常年相當(dāng),。
美國(guó)加征關(guān)稅的政策,,在全球范圍內(nèi)均遭到抵制。4月5日,,全美爆發(fā)名為“住手”(Hands Off)的大規(guī)模反特朗普游行,。這場(chǎng)特朗普第二任期內(nèi)規(guī)模最大的抗議活動(dòng),覆蓋首都及50個(gè)州,,吸引150多個(gè)團(tuán)體,、數(shù)百萬(wàn)人參與,集會(huì)約1300場(chǎng),。示威者高呼“保護(hù)憲法”“打擊寡頭政治”等口號(hào),,抗議特朗普加征關(guān)稅等政策。
最近兩起企業(yè)補(bǔ)稅事件引起市場(chǎng)關(guān)注,。一是湖北枝江酒業(yè)股份有限公司被要求補(bǔ)稅8500萬(wàn)元,,因這筆稅款被追溯至1994年,使得稅務(wù)“倒查30年”成為輿論焦點(diǎn),。二是寧波博匯化工科技股份有限公司3月份收到當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求補(bǔ)稅5億元的通知,,最近企業(yè)宣布停產(chǎn)。上述兩起事件,,引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國(guó)性查稅,,不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅,,這對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的當(dāng)下無(wú)疑是“雪上加霜”。跟多位省級(jí),、市級(jí)稅務(wù)人士交流得知,,目前并沒(méi)有全國(guó)性查稅部署。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示等對(duì)個(gè)別企業(yè)查稅,,是日常工作,,也是稅務(wù)部門(mén)正常履職。畢竟稅務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)稅收,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,,發(fā)現(xiàn)偷逃稅、少繳稅行為,,理應(yīng)依法制止,,否則就是瀆職。(第一財(cái)經(jīng))
“考核確實(shí)多元了,,但要做的任務(wù)也更多了,?!蹦掣咝R晃唤處煾嬖V半月談?dòng)浾撸噍^于過(guò)去相對(duì)單一的考核標(biāo)準(zhǔn),,如今要求“干啥啥都會(huì)”,,一些志愿服務(wù)、企業(yè)課題,、基層工作等都納入到職稱等考評(píng)體系內(nèi),,自然“壓力山大”。