江蘇某機(jī)器人科技有限公司首席執(zhí)行官 孫則詎：之前我們是做自動(dòng)化行業(yè)的，里面很多場景會(huì)用到一體化的關(guān)節(jié),，那時(shí)候國內(nèi)是沒有的,，國外的整個(gè)供貨周期是6到9個(gè)月，會(huì)嚴(yán)重影響我們的產(chǎn)品周期,，然后我們開始研發(fā)自己的一體化關(guān)節(jié),，通過在驅(qū)動(dòng)關(guān)節(jié)整個(gè)架構(gòu)上面的突破，讓我們實(shí)現(xiàn)了量產(chǎn),，整個(gè)關(guān)節(jié)是國外進(jìn)口價(jià)格的三分之一到四分之一。

　　法院認(rèn)為,，因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變更,、通勤時(shí)間延長的，是否屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形,，需要考量搬遷距離遠(yuǎn)近,、通勤便利程度,，結(jié)合用人單位是否提供交通工具、是否調(diào)整出勤時(shí)間,、是否增加交通補(bǔ)貼等因素,，綜合評(píng)判工作地點(diǎn)的變更是否給勞動(dòng)者的工作和生活帶來嚴(yán)重不便并足以影響勞動(dòng)合同的履行。如果用人單位已經(jīng)采取適當(dāng)措施降低了搬遷對(duì)勞動(dòng)者的不利影響,，搬遷行為不足以導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，勞動(dòng)者不得以此為由拒絕提供勞動(dòng),。

　　據(jù)悉,，設(shè)立上海區(qū)塊鏈測評(píng)中心是數(shù)通鏈谷打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)上的重要一環(huán)，標(biāo)志著靜安區(qū)在區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)上邁出關(guān)鍵一步,。來自上海區(qū)塊鏈技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位資深專家蔡辛燦表示，區(qū)塊鏈技術(shù)可通過數(shù)據(jù)可信流通與智能合約機(jī)制,，提升政務(wù)、民生等領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行效率與安全能級(jí),。中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院軟件中心區(qū)塊鏈研究室主任王典威強(qiáng)調(diào)了“標(biāo)準(zhǔn)先行”對(duì)技術(shù)落地與跨區(qū)域協(xié)同的重要意義,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，免簽對(duì)入境游的促進(jìn)效果顯著。春秋旅游副總經(jīng)理周衛(wèi)紅此前表示,，自中國對(duì)多國單方面免簽以來，對(duì)入境游市場起到積極的推動(dòng)作用,，讓來自更多客源地的境外游客能夠以更便捷的方式來到中國,。

　　風(fēng)箏，古稱“鳶”,，起源于中國，風(fēng)行于世界,，有著悠久的歷史,。2006年，濰坊風(fēng)箏制作技藝入選第一批國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,。讓我們一起走進(jìn)風(fēng)箏工藝中的文化印記↓↓↓

　　法院認(rèn)為，因用人單位作出的開除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。本案中,，雖然公司沒有明確向趙某提出解除勞動(dòng)合同,，但其作為用人單位，在未與趙某就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,，停止其OA系統(tǒng)及考勤權(quán)限導(dǎo)致趙某無法進(jìn)行考勤打卡及OA系統(tǒng)登錄，公司并未就上述情況做出合理解釋,。此外，該公司人事部門工作人員在錄音中明確表達(dá)了要求趙某離職,，故可認(rèn)定公司已通過實(shí)際行為作出了解除勞動(dòng)合同的意思表示,，其行為已構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,。

　　美團(tuán)數(shù)據(jù)也顯示,，7月以來，“網(wǎng)球”搜索量同比去年增長超60%,。網(wǎng)球體驗(yàn)課,、網(wǎng)球培訓(xùn)季度課包在平臺(tái)熱銷，美團(tuán)上網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)相關(guān)團(tuán)購訂單量同比激增172%,。