依據(jù)勞動(dòng)合同法，當(dāng)用人單位直接向勞動(dòng)者發(fā)出解除通知,，勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。然而，實(shí)踐中存在一種現(xiàn)象,，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議后,，未明確告知解雇意愿，而是利用其優(yōu)勢(shì)地位,，采用將勞動(dòng)者移出工作群聊,、關(guān)閉打卡權(quán)限等方式規(guī)避法律責(zé)任，達(dá)到逼迫勞動(dòng)者離職等目的,。這種“變相辭退”剝奪了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利,，即使用人單位沒有向勞動(dòng)者明確表達(dá)了解除勞動(dòng)合同的意思表示，用人單位依舊應(yīng)該對(duì)這種違法違規(guī)行為承擔(dān)不利后果和相應(yīng)責(zé)任,。

　　上述兩起事件,，引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國性查稅,，不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅,，這對(duì)于經(jīng)營困難的當(dāng)下無疑是“雪上加霜”。

　　4月28日電 國務(wù)院新聞辦公室28日上午舉行新聞發(fā)布會(huì),，介紹穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政策措施有關(guān)情況,，并答記者問。會(huì)上，國家發(fā)展改革委副主任趙辰昕介紹做好穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措,。

　　機(jī)器人光“能跑能跳”還不夠,，得“能干活”才行。作為無錫“人形機(jī)器人”產(chǎn)業(yè)的鏈主企業(yè),，去年,，無錫這家自動(dòng)化工程公司建起了國內(nèi)首個(gè)參考汽車制造工況的機(jī)器人實(shí)訓(xùn)基地，通過模擬汽車工廠的生產(chǎn)流程,，采集機(jī)器人作業(yè)數(shù)據(jù),。未來，這些機(jī)器人可能會(huì)“入職”汽車工廠,，和工人一起“搭班”造汽車,。

　　十二屆四川省委科技委員會(huì)第一次會(huì)議，有多個(gè)重要議題,，包括“學(xué)習(xí)中央科技委員會(huì)有關(guān)會(huì)議精神”“審議《省委科技委員會(huì)工作規(guī)則》等文件”,。

　　2019年9月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)全民健身和體育消費(fèi)推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,，其中提到推動(dòng)體育賽事職業(yè)化,，支持發(fā)展體育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，挖掘體育明星市場(chǎng)價(jià)值,。2019年12月,，國家體育總局發(fā)布廢止部分規(guī)范性文件的通知，《關(guān)于對(duì)國家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員商業(yè)活動(dòng)試行合同管理的通知》等限制運(yùn)動(dòng)員商業(yè)活動(dòng)的規(guī)定被廢止,。曾文莉認(rèn)為,，即便如此，目前國內(nèi)體育經(jīng)濟(jì)的價(jià)值還有待充分釋放,。她對(duì)已走上職業(yè)化道路多年的網(wǎng)球充滿希望,，認(rèn)為網(wǎng)球市場(chǎng)可能是一個(gè)突破口。

　　在湖北宜都市,，當(dāng)?shù)貙⑸钌嚼锏膹U棄老廠房整修改造,，結(jié)合綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，形成了“農(nóng)業(yè)+文化+旅游+教育”多業(yè)態(tài)融合發(fā)展的新格局,，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入新動(dòng)能,。斑駁的紅磚墻、陳舊的生產(chǎn)設(shè)備和留有歲月痕跡的搪瓷缸,，將游客帶回到了數(shù)十年前的歲月,。